nebyla-li do 30.9.2023 se zaměstnancem, který nepracuje na pracovišti zaměstnavatele podle § 317 odst. 1 (práce na dálku) uzavřena písemná dohoda o podmínkách výkonu této práce; uzavře zaměstnavatel se zaměstnancem písemnou dohodu o výkonu práce na dálku podle § 317 odst. 1 ZP, ve znění účinném od 1. 10. Zaměstnavatel by tedy měl disponovat informací, na jaké adrese práce z domova daného zaměstnance probíhá. Z pohledu zákona o zaměstnanosti home office není považován za výkon práce v rozporu s vydaným povolením / vízem / pobytovým oprávněním kvůli výkonu práce na jiném místě, než které bylo povoleno, a nepodléhá Dohoda o provedení práce (DPP) – zúčtování odměny z DPP se všemi souvislostmi – dopad sociálního a zdravotního pojištění; souběh více DPP u jednoho zaměstnavatele; ELDP pro pojištěné DPP; přihlašování a odhlašování pro sociální a zdravotní pojištění – zdanění DPP; souběh DPP a PP u zaměstnavatele nebo DPP a DPČ Tato povinnost vyplývá i z dosavadního znění zákoníku práce. Tzv. závislá práce je zaměstnání, vykonávané na náklady zaměstnavatele. Dříve se příliš neřešilo to, zda je zaměstnavatel povinen svým zaměstnancům hradit veškeré náklady spojené s výkonem práce z domova, jako spíš to, jak se tyto náklady počítají. odstoupení od dohody o výkonu práce z domova musí být provedeno písemně a jeho účinky nastávají ke dni jeho doručení zaměstnanci. (4) Dohoda o výkonu práce z domova musí být uzavřena písemně. (5) V souvislosti s uzavřením dohody o možnosti zaměstnance pracovat z domova musí
Novela zákoníku práce, která začíná platit od 1. 10. 2023, přináší změnu pravidel pro práci na dálku (z domu). Režim home-office, tak vystupuje ze „šedé zóny“ a má jasně stanovené podmínky v zákoníku práce. Podle nových pravidel, musí být práce z domu sjednána v písemné podobě mezi firmou a zaměstnancem
nw4vy.
  • m70ioo7n8l.pages.dev/310
  • m70ioo7n8l.pages.dev/533
  • m70ioo7n8l.pages.dev/120
  • m70ioo7n8l.pages.dev/102
  • m70ioo7n8l.pages.dev/31
  • m70ioo7n8l.pages.dev/407
  • m70ioo7n8l.pages.dev/505
  • m70ioo7n8l.pages.dev/164

    • dohoda o vĂ˝konu práce z domova